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Callentis vous accueille au salon ELUCEO au stand EC 028 et vous invite à ses conférences : Le 6 mars 2024 à 14h30 salle 4 « Qui paye les experts chargés d’assister le CSE » Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE peut se faire assister par des experts pour comprendre les enjeux économiques, financiers et […]
La dernière note de la Dares portant sur la soutenabilité de l’emploi jusqu’à la retraite (1) montre que, parmi les professions jugeant leur situation de travail la moins soutenable dans le temps, les employés des banques et des assurances se situent en deuxième position, avec 61 % de salariés jugeant être en incapacité de poursuivre […]
D’après le bilan des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle publié sur le site du Ministère du Travail en 2023, le score moyen obtenu par les entreprises répondantes est de 88 sur 100 (lien vers les résultats). Si la note moyenne est en légère progression depuis 2020, seules 2% des entreprises ont la note maximale […]
D’après l’enquête Sumer de 2017, près d’un salarié sur quatre n’estimait pas son travail être reconnu à sa juste valeur. 45 % d’entre eux estimaient devoir faire face à une intensité du travail, devant « toujours » ou « souvent », « se dépêcher ». Les femmes apparaissent plus exposées au manque de soutien et à une forte demande de soutien […]
Cher(s) élu(e)s, Vous trouverez ci-dessous le replay de notre atelier sur le protocole d’accord préélectoral organisé le 16 juin dernier. L’équipe Callentis
Cher(s) élu(e)s, Cette année ou l’année prochaine, la plupart des CSE devront se renouveler et organiser les élections professionnelles. C’est donc le moment pour les élus et mandatés de planifier cette échéance et d’anticiper la négociation d’un protocole d’accord préélectoral. Le cabinet Callentis organise un webinaire afin de vous présenter les enjeux de la négociation de […]
Dans un délai de 10 jours à compter de la notification du coût final ou du montant prévisionnel des honoraires, les directions peuvent saisir le tribunal de grand instance (TGI) afin de contester le périmètre, le cahier des charges ou le coût de la mission de l’expert. Le juge aura pour rôle d’apprécier si le […]
Le constat d’une dégradation de la qualité du dialogue social depuis la mise en œuvre des ordonnances de septembre 2017 réformant le Code du travail est unanimement partagé dans le monde syndical. La présentation du dernier rapport de France Stratégie relatif à l’évaluation des ordonnances, en décembre 2021, a servi de caisse de résonance à […]
Le code du travail prévoit pour les entreprises de plus de 300 salariés la possibilité pour le CSE de faire appel aux services d’experts habilités « en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle ». Un arrêt de cassation (Cass.soc.14.04.21, n° 19-23.589) de l’année dernière est venu confirmer ce recours à l’expertise notamment sur différents points […]
Cher(e)s élu(e)s La loi « Climat et résilience » est applicable depuis l’été 2021 et modifie les attributions du CSE pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Les prérogatives sont élargies aux enjeux climatiques. Les changements concernent principalement : La BDES devenue BDESELe périmètre des informations-consultationsLa formation des élusLa négociation collective GPEC En partenariat avec Gate 17, le Cabinet Callentis vous […]