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La place de l’épargne salariale dans les négociations annuelles obligatoires sur la rémunération est de plus en plus prépondérante au fil des années. Son rôle a également été renforcé avec la promulgation de la loi PACTE début 2020 L’équipe Callentis vous propose un atelier sur l’épargne salariale, le 15 décembre 2020 à 16h30, en visioconférence […]
3 sessions thématiques pour comprendre les aménagements du droit du travail mises en place avec le covid-19
Lois, ordonnances et décrets liés à la crise du Coronavirus-COVID19 : quel impact sur les droits des salariés ?
Le DUERP doit être mis à jour au regard de l’impact du Coronavirus sur les conditions de travail.
Les mesures de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réformant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés entrent en vigueur à partir du 1er janvier 2020 !
2020 sera l’année de mise en place des premiers bilans des entretiens professionnels. Pour rappel, ce bilan devra être effectué tous les 6 ans de présence d’un salarié au sein d’une même entreprise.
Est-elle reconduite pour l’exercice 2019 ? Quelles en sont les conditions nouvelles ? La loi 2018-1213 du 24 décembre 2018 avait prévu la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée d’impôt sur le revenu et de charges sociales dans la limite de 1 000 € par bénéficiaire. Sa reconduction est […]
L’ordonnance relative à la fusion des instances est venue limiter le champ d’intervention des délégués du personnel et surtout du CHSCT. En lieu et place du CHSCT, une commission santé, sécurité et conditions de travail est créée mais ses moyens de fonctionnement sont maigres. Il faut ajouter à cela l’éloignement du terrain, la dilution des […]
Le passage au CSE doit se faire au plus tard le 31 décembre 2019. Êtes-vous prêts pour la mise en place de cette nouvelle instance de représentation du personnel ?