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La dernière note de la Dares portant sur la soutenabilité de l’emploi jusqu’à la retraite (1) montre que, parmi les professions jugeant leur situation de travail la moins soutenable dans le temps, les employés des banques et des […]

D’après le bilan des résultats de l’Index de l’égalité professionnelle publié sur le site du Ministère du Travail en 2023, le score moyen obtenu par les entreprises répondantes est de 88 sur 100 (lien vers les résultats). Si […]

D’après l’enquête Sumer de 2017, près d’un salarié sur quatre n’estimait pas son travail être reconnu à sa juste valeur. 45 % d’entre eux estimaient devoir faire face à une intensité du travail, devant « toujours » ou « souvent », « se […]

Cher(s) élu(e)s, Vous trouverez ci-dessous le replay de notre atelier sur le protocole d’accord préélectoral organisé le 16 juin dernier. L’équipe Callentis

Cher(s) élu(e)s, Cette année ou l’année prochaine, la plupart des CSE devront se renouveler et organiser les élections professionnelles. C’est donc le moment pour les élus et mandatés de planifier cette échéance et d’anticiper la négociation d’un protocole d’accord […]

Dans un délai de 10 jours à compter de la notification du coût final ou du montant prévisionnel des honoraires, les directions peuvent saisir le tribunal de grand instance (TGI) afin de contester le périmètre, le cahier des […]

Le constat d’une dégradation de la qualité du dialogue social depuis la mise en œuvre des ordonnances de septembre 2017 réformant le Code du travail est unanimement partagé dans le monde syndical. La présentation du dernier rapport de […]

Le code du travail prévoit pour les entreprises de plus de 300 salariés la possibilité pour le CSE de faire appel aux services d’experts habilités « en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle ». Un arrêt de cassation […]

Cher(e)s élu(e)s La loi « Climat et résilience » est applicable depuis l’été 2021 et modifie les attributions du CSE pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Les prérogatives sont élargies aux enjeux climatiques. Les changements concernent principalement : La BDES devenue BDESE Le […]

Publiée au journal officiel du 26 décembre 2021, la loi a pour objectif de lutter pour l’égalité entre les hommes et les femmes et permettre une juste représentation des femmes dans le monde professionnel Les principales mesures sont […]