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Nous remercions tous les participants à notre atelier sur le télétravail du 4 mars 2021. Vous trouverez dans le document ci-dessous l’ensemble des questions posées par les participants auxquelles nous avons répondu de manière la plus détaillée possible. […]
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La persistance de l’état d’urgence sanitaire suite à la propagation du Covid-19 tend à inscrire le télétravail dans la durée. Généralement vu comme un dispositif conçu pour un usage ponctuel et utilisé par une minorité de salariés principalement […]
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La place de l’épargne salariale dans les négociations annuelles obligatoires sur la rémunération est de plus en plus prépondérante au fil des années. Son rôle a également été renforcé avec la promulgation de la loi PACTE début 2020 […]
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Le nouveau protocole national santé et sécurité en entreprise
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3 sessions thématiques pour comprendre les aménagements du droit du travail mises en place avec le covid-19
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Lois, ordonnances et décrets liés à la crise du Coronavirus-COVID19 : quel impact sur les droits des salariés ?
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Le DUERP doit être mis à jour au regard de l’impact du Coronavirus sur les conditions de travail.
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Les mesures de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réformant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés entrent en vigueur à partir du 1er janvier 2020 !
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2020 sera l’année de mise en place des premiers bilans des entretiens professionnels. Pour rappel, ce bilan devra être effectué tous les 6 ans de présence d’un salarié au sein d’une même entreprise.
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Est-elle reconduite pour l’exercice 2019 ? Quelles en sont les conditions nouvelles ? La loi 2018-1213 du 24 décembre 2018 avait prévu la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée d’impôt sur le […]