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D’après l’enquête Sumer de 2017, près d’un salarié sur quatre n’estimait pas son travail être reconnu à sa juste valeur. 45 % d’entre eux estimaient devoir faire face à une intensité du travail, devant « toujours » ou « souvent », « se […]

Cher(s) élu(e)s, Vous trouverez ci-dessous le replay de notre atelier sur le protocole d’accord préélectoral organisé le 16 juin dernier. L’équipe Callentis

Cher(s) élu(e)s, Cette année ou l’année prochaine, la plupart des CSE devront se renouveler et organiser les élections professionnelles. C’est donc le moment pour les élus et mandatés de planifier cette échéance et d’anticiper la négociation d’un protocole d’accord […]

Dans un délai de 10 jours à compter de la notification du coût final ou du montant prévisionnel des honoraires, les directions peuvent saisir le tribunal de grand instance (TGI) afin de contester le périmètre, le cahier des […]

Le constat d’une dégradation de la qualité du dialogue social depuis la mise en œuvre des ordonnances de septembre 2017 réformant le Code du travail est unanimement partagé dans le monde syndical. La présentation du dernier rapport de […]

Le code du travail prévoit pour les entreprises de plus de 300 salariés la possibilité pour le CSE de faire appel aux services d’experts habilités « en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle ». Un arrêt de cassation […]

Cher(e)s élu(e)s La loi « Climat et résilience » est applicable depuis l’été 2021 et modifie les attributions du CSE pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Les prérogatives sont élargies aux enjeux climatiques. Les changements concernent principalement : La BDES devenue BDESE Le […]

Publiée au journal officiel du 26 décembre 2021, la loi a pour objectif de lutter pour l’égalité entre les hommes et les femmes et permettre une juste représentation des femmes dans le monde professionnel Les principales mesures sont […]

Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, Callentis a reçu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de ses formations. Callentis est également certifié Qualianor et devient un expert habilité (art. L2315-94 du code du […]

Après vous avoir proposé un diagnostic flash sur l’état du dialogue social au sein de votre entreprise, l’équipe Callentis vous présente son diagnostic sur les risques professionnels. La crise sanitaire actuelle a mis sur le devant de la […]